企业效益好不需培训日新月异的时代，变化太快，今天的效益好，并不能明天的持续效益好。

随着气温回暖，许多企事业单位及市民想去户外进行一些拓展训练。

安全是拓展训练活动中，天拓始终如一放在各项保障工作的首位，所有活动均应经过精心的设计与实验。

这是在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（KurtHahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。

体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。

拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称户外拓展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢坐在明亮、恒温的办公室；

随着体验式拓展培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式拓展培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。

户外拓展培训课程（体验式拓展训练）对于企业管理者而言，可以体验管理中的沟通、合作、分工、组织、目标、计划、角色、自我认知等，并与现实工作相结合，启发创造力，使管理更加有针对性和实效性。