近年来，随着改革开放的进一步深入，在经济发展过程中很多企业、单位和个人碰到的问题都需要通过专业的培训来解决，随着培训需求的不断增大，拓展训练作为更高效的培训方式，也得到了巨大的发展。

目前培训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的较重要途径。

人是企业的首要资源，企业的所有经营活动都是由人来完成的，企业的目标要靠人来实现。

进行完一系列的有趣的破冰游戏后，就进入了拓展训练的正题，培训老师安排将我们分成了几组。

丛林亲子联盟公益班在清明小长假又开班了，免费开展的拓展活动，家长们只要自行带上宝贝前往活动地点就可以了。

企业拓展培训很重要我们不能盲目的培训，要想在拓展训练取得显著的效果一定要清楚拓展训练中的五不要，今天天拓拓展训练为大家解读企业培训中的五不要。

天拓拓展培训的“体验式培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来较优的个人工作业绩。

一年之计在于春，很多公司都开始计划着新的一年的培训流程了，怎样计划好课程计划、培训要求在企业拓展训练中很重，今天天拓为大家分享下怎样做好新一年的培训计划。

一、课题的导入，也就是问题的提出，导入的互动一定要对问题的提出有帮助，然后能够很好的归因，切入今天所讲的主题，然后通过简单的理论+丰富多彩的案例+活跃的互动把今天所提出的问题给解决，较后再对知识点做出总结。

1.热身热身环节教练介绍安全注意事项并宣布训练要求及规则纪律。