拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。

你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；

无规矩不成方圆。

1、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得较大价值。

体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过：我听，我忘记；

现实的企业当中，因为蝇头小利、双方信任度、执行力不强、跳槽率上升等等原因，造成团结力不够，企业经济状况停滞不前，甚至大幅度下滑，经过企业拓展培训，利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

团队是一个企业成长和壮大的核心资源,企业做好团队拓展培训尤为必要。

体验式学习是一种经验的学习，这个学习的过程是通过经验转换而产生的。

单位组织参加了拓展训练，收获很大、感悟良多，很感谢能有这样的机会可以通过别人的眼睛看到自己的不足和缺点。

心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。