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苏州户外拓展训练_苏州拓展活动公司_苏州新员工拓展培训

1970-01-01      阅读:次

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苏州户外拓展训练 苏州户外拓展训练在学习的过程中,适中围绕解决现存的问题进行体验和联系,从而得到一些改变,为未来在工作和生活中积累经验。 拓展训练中经常会运用一些比较实用的心理学效应,对于活动的进展非常有效。
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苏州拓展活动公司 苏州户外拓展训练是一件精神产品,重在内在的感染和引导,所以它也具备着自己的特性,拓展培训的效果是隐性的,并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现,它有着后延性和持续性,它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。 tag:苏州拓展活动公司
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苏州新员工拓展培训 苏州户外拓展训练中,特定的竞争情境,容易引发被评价意识,特定的情境会转化为具有激励作用的评价情境。 在被评价的情境的影响下,团队成员希望得到积极评价,这样的动机会被有意识或无意识地激发出来。 通常被评价意识越强烈,这种作用也会愈加强烈,同时提高了整个团队的效率和效能。
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苏州拓展公司 在苏州户外拓展培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生明显的变化,都有一定程度的提高,说明培训是有效的。 尤其是沟通程度有较为明显的提高,大部分成员在破冰及后几次的拓展项目培训后,都能做到充分发言,把心中的想法尽情的表达出来让大家了解,团队中因个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达意见的情况明显减少,虽然团体中难免会因彼此的意见不一而产生冲突,但是能够将冲突透过沟通、协调的方式来达成团队间的公识是相当重要的,因此我们认为一个有效的团队决策是必须从良好的沟通中获得,因为经由沟通可以让每个人对自己所处组织的目标有所了解。
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