参与者寻求对优秀工作的新奇有趣的回报方式 。激励员工发挥他们的最佳水平；当你精力不济的时候激发你的活力；提高你的管理技能；帮助别人度过难关；激励长期表现欠佳的员工；激励大型组织的成员；激励销售人员。激发创造性。好的表现可以通过很多方式。甚至是令人吃惊的方式加以回报。
游戏人数：不限
游戏道具：为了增加一点趣味，可以向参与者提供纸、笔、浆糊、折叠纸等等。
游戏规则：
挑选三个志愿者就任何话题向大家作简短的有力的演说。在第一个演说之后，让人们向演说者多少提供一些回报——譬如表扬、物品、图画、许诺或者其他东西，这些回报越有创意越好。如果你愿意的话，你可以准各种各样的材料，便于参与者从中创造出有趣的回报方式 。
下一个演说结束之后，再找至少五个参与者以不同的方式回报演说者。如果时间允许的话，继续这个进程。最后，就回报别人的新奇有趣方式的价值展开讨论。
游戏讨论：
1、参与者回报演说者的方式中哪些是新奇有趣的？
2、你在工作中的行为是怎样得到回报的？
3、你的工作场所中可能有哪些新奇的回报方式？
