摘要摘要：此游戏通过肢体语言向同伴传递信息，可以用于培训、会议活动开始前的学员相互沟通以及沟通技巧训练。

竞争与合作；问题分析与策略的形成。；

摘要摘要：这个游戏能训练人们在最困难的情况下，如何发散思维，开动脑筋将问题解决，完成那些“不可能完成的任务”。

竞争与合作，问题分析与决策游戏人数：12～16人一组（偶数为佳）游戏道具：垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）、边界绳两条游戏规则：1、在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点；

摘要摘要：此游戏能够培养团体间的高度信任；

孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。

摘要摘要：此游戏通过用不同的是非问题猜出对方头顶上的答案，来培养团队成员间的熟悉度和默契度。

体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性；

摘要摘要：此游戏通过学习如何通过排除不相关的事物，只着眼于相关的依据来评判事物或人物的方法。

游戏一：无道具简单趣味团队游戏：解扣游戏规则：1、参加者围成一圈（人数为基数，有伤者旁观，去除首饰等），每人双手一上一下伸展（所有人同一个手上下）， 站好后伸手去拉住在隔壁一人的手（一个方向一人）。