4、愚公移山项目简介：一个团队中不管是领导还是基层员工，都要具备一种精神——愚公精神。

这是一个考察团队是否同心协力的体验，以杆为中心，分两队，杆在中间，两对人员相向站立，共同伸出一根手指，使其从胸前上升到齐眉毛处，然后将棍子放到地上，期间手是不能离开棍子的。

我觉得不公平!因为乙答对的概率是1/12而答错的概率是11/12!所以无论甲翻到几号的牌获胜的概率都是11/12!所以不公平!3,我觉得是5的倍数!主观的说乙答对的概率是1/12一直不变的!客观地说如果甲翻到2的倍数,乙就必须从2,4,6,8,10,12这6个数中选一个,所以答对的概率是1/6(但是呢甲翻到2的倍数的几率是1/2,所以结果乙答对的概率还是1/6*1/2=1/12),如果甲翻到的是3的倍数,乙就必须从3,6,9,12中选一个,答对的概率就是1/4(但是呢甲翻到3的倍数的概率是1/3,所以结果

NO.1雷区取水项目介绍：在一个直径5米的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。

最基本的原则是根据客户或自己公司的实际情况。

拓展常用的培训项目如下：场地项目：飞跃断桥、速降、天梯、云梯、背摔、电网、越障、雷阵、盲阵、同舟共济、信任之旅、袋鼠跳、鳄鱼潭、空中单杠、空中绳网、空中钢丝绳、带球赛跑、孤岛求生、有轨电车、相依为命、风火轮、同心结、胜利墙等等。

直呼其名时间：10～15分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。

60人左右，面向中高层管理者的团队拓展游戏：肯尼亚草原争霸赛游戏适用的主题：团队协作、有效沟通、资源分配、信任等团队发展类主题时长：根据难度不同，时长可自由选择，60-180分钟游戏感受：这是近期我们公司引进的一款拓展游戏，据说是培训圈里的新游戏，市面上估计很难看到类似的，很有创意，第一场是给员工层做的，虽然学员挑战失败，但复盘的时候大家都跃跃欲试，特别内向低调的同事都会踊跃发言，每位同事都感触良多。

1：交头接耳：组织者准备一句较长且绕口的话，各组派一名代表，上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从首位传达至末位，然后由末位将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话。

户外拓展活动我推荐你们去惠州白鹭湖营地哦，这里设施比较齐全，能露营，也有简单的民宿，他们那里的设施也比较新，之前组织去过一次，感觉还挺好玩的。