要活泼，不俗套，而且能形成计划每次都换主题那种，不然每次都要去找新项目，总不能老是同一样子吧没心意。

现在有这么一群人，只有在嗨的时候，才会更加的像一家人。

上一个趣味运动会的团建回顾：——中兴通讯杭州分公司。

mark哪天来回答一下----------------终于有时间来回答一下这个问题了，北京团建的地方，其实蛮多，主要是看人多还是人少，如果人不是很多（20来人），有很多地方可以选择，比如798那边有一个轰趴馆，很大，吃喝拉撒，还有狼人杀，台球，KTV，至于哪家我就不说了，大众自己搜去。

团建和年会一般是由HR去负责策划的，有时可能是前台行政去收集供应商的方案，再递上去给老板看。

当然是哪种大家都可以一起吃的零食啦，推荐一种可以盘装的，有素有荤，都能照顾到每个人。

我曾在头条号写了一篇关于公司中层干部带团队的文章，介绍提升领导力、加强团队建设的五个方法，现转发供你参考：中层干部作为公司的管理者，在公司管理过程中承担着重要角色，这就要求中层干部必须具有超强的领导力，将高层领导决策落实执行到位，实现工作发展目标。

可以这样写:一是申请目的，如为了加强队伍建设、加强党建教育等。

这里分享找团建机构的办法，既然是团建，那就要确定主题和目的，没有目的的团建就是只是娱乐活动而已，因此团建的机构选择很重要，选择团建活动可以有按照自助餐的模式分类，一种自主的，一种半自助，还有就是全定制的，所以这里选择就多了，渠道那就多了，美团，携程，等团购网站很丰富，如果要做团建找机构前去体验或者观摩一下，体会一下，那么找机构的时候也会靠谱一些。

可以组织一场文艺演出，平时大家工作都比较忙，没有时间放松，可以把大家召集到一起列一个节目清单，如果部门的人员不多，可以联系多个部门一起办，这样不但平时没有交集的同事可以更加好的交流，还能增加感情，更有利于团队建设，又能挖掘员工的潜力，体现他们的价值。