团建即是团员青年工程建设,指的是针对28岁以下包括28岁的青年人的组织形式,目前很多企业的青年人日益增多,通过团建活动不仅可以提升公司的凝聚力和向心力,而且可以挖机员工的潜力等等各方面的能力都能很全面很清晰的掌握。
团建,顾名思义,团队建设,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动,是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为,可提升团队的氛围,凝聚团队团魂,使各部门合作更为和谐,也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
方法一:机制激励——熟悉成功源于科学的游戏规则准确理解激励的行为和着眼点成事在公平,失事在偏私赏不逾时,趁热打铁建立有效的绩效考核机制激励制度一定要精确、科学方法二:目标激励——让员工每天都有奔头以统一的目标引导员工同舟共济将目标化为书面的“魔咒”把公司目标分懈到个人适度目标:让激励成效显著目标可视化,天天看到“梦想板”完美目标:跳起来够得着方法三:发展激励——满足人的事业心全力打通所有的晋升渠道内部提升,激励卓有成效晋升对公司认同者把事情做在前面者获得晋升别“捧杀”好“士兵”方法四:奖励激励——“薪平”
主题团日活动策划书活动班级活动主题共建卓越放飞梦想活动时间2011年月日2:00—3:30活动地点室内(多媒体)活动流程1.组织同学进入教室,依次序入座。
我知道有一个厦门宇上文化公司是的,业界知名度比较好的活动策划团队,先后在厦门、泉州、深圳等地成功举办各类活动,包括趣味运动会、健步行活动、游园嘉华素质拓展、家庭活动日、等大型活动。
近期已经有1954人提交了团建需求